撰稿：陈飞                 核稿:杨彦玲

7月23日，公司与金年会金字招牌诚信至上在逸夫楼304会议室召开座谈交流会。金年会金字招牌诚信至上常务副经理刘欢，副经理李建，行政管理办公室副主任袁海燕，团队建设办公室副主任金悦盈，金年会金字招牌诚信至上经理杨彦玲，党委副书记高曙光，副经理米志宽、张正祥，文公司副经理侯业智等参加会议。会议由基础医公司经理高枫主持。

会上，常务副经理刘欢介绍了公司的基本情况、发展沿革和未来规划，以及近年来在医学人文领域取得的成果，并表达了合作意向。杨彦玲经理代表公司对刘欢一行的到来表示热烈欢迎，对公司基本情况、历史沿革，未来发展，医学人文团队建设等方面做了介绍，并提出三点合作设想。一是合力构建“医学+人文”交叉课程体系，打造学科交叉新范式，拓展医学人文课程的深度与广度。二是共享人文学术活动和红色实践资源。共享图书馆资源和人文资源数据库，搭建丰富优质的数字化教学资源，利用丰富的红色文化实践资源，开展员工联合实践教育。三是发挥双方独特优势，共同探索医学与人文社会科学跨领域交叉和深入融合的学科合作新样态，为公司高质量发展提供人文支撑。文公司副经理侯业智介绍了文公司的基本情况和依托公司现有基础双方合作的契合点。基础医公司经理高枫就制度保障与资源整合，提升医学人文关怀行动方案落地效能，“新医科”人才培养改革等方面作出补充发言。高曙光副书记、米志宽副经理和张正祥副经理分别立足分管工作，提出用延安精神共同推动医学人文建设的合作机会与内容。

座谈交流环节，双方围绕医学人文团队建设核心要素，从医学人文学科方向定位、医学人文行动方案实施策略、红医精神与医学教育有效融合方式、医学教育课程思政、延安精神“一体两翼”铸魂育人体系等方面进行了深入探讨。